Nắm bắt cơ hội phát triển của thị trường, KEEN LAND được thành lập với sứ mệnh trở thành đơn vị dẫn đầu giúp mang sản phẩm bất động sản từ chủ đầu tư đến tay khách hàng thông qua đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Ban giám đốc công ty là tập hợp những nhân sự được đào tạo chính quy có chuyên môn cao cùng bề dày kinh nghiệm thực tiễn luôn sẳn sàng đổi mới để phát triển.

Bất động sản Keen Land tuyển dụng

Bất động sản Keen Land

VĂN HÓA KEEN LAND

Được sống và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lao động và hưởng thụ, thu nhập do chính bạn quyết định. Đó chính là những nét riêng biệt khi đến với BẤT ĐỘNG SẢN KEEN LAND

Keen Land là một doanh nghiệp có văn hóa đặc biệt – nơi mỗi người được tự do phát triển tối đa năng lực chuyên môn và được phát huy mọi khả năng của bản thân.

văn hóa Bất động sản Keen Land

Văn hóa Bất động sản Keen Land

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

1. Đào tạo & Phát triển

Nhằm giúp các nhân sự ngày càng phát triển bản thân, phát huy tối đa các tiềm năng của bản thân và tìm kiếm người nhà lãnh đạo tiềm năng, Công ty Bất Động Sản Keen Land luôn chú trọng đến vấn đề đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự.

CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO BAO GỒM:

  1. Hiểu rõ kiến thức chuyên môn về bất động sản, về ngành môi giới Bất động sản hiện đại
  2. Hoàn thiện các kỹ năng cần thiết dành cho 1 sale tư vấn bất động sản: Kỹ năng tìm hiểu thông tin thị trường, tìm hiểu thông tin dự án, cách tư vấn 1 sản phẩm Bất động sản, và kỹ năng chốt sale, chăm sóc khách hàng.
  3. Nắm vững và vận hành tốt các kỹ năng tìm kiếm khách hàng: Chủ động & bị động, Digital Marketing….

Bạn được hoàn thiện kỹ năng khi tham gia làm việc tại bất động sản Keen land

Bạn được hoàn thiện kỹ năng khi tham gia làm việc tại bất động sản Keen Land

2. Môi trường làm việc

  • Tận tâm – Nhiệt huyết – Cởi mở – Thân thiện – Làm hết sức – ” Quẩy” hết mình.
  • Đó chính là chúng tôi – nhân viên công ty BẤT ĐỘNG SẢN KEEN LAND.

3. Chính sách phúc lợi

  • Chế độ xem xét lương theo hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
  • Tạo sân chơi để mọi người gần nhau, hiểu nhau hơn và làm việc có hiệu quả hơn.
  • Chương trình du lịch, thưởng thành tích cho cấp quản lý và đội nhóm.
  • Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, …

ĐẾN VỚI NHAU LÀ MỘT SỰ KHỞI ĐẦU

LÀM VIỆC VỚI NHAU LÀ SỰ TIẾN BỘ. GIỮ ĐƯỢC CHÂN NHAU LÀ THÀNH CÔNG.